Mercado de trabajo: la industria eslovaca cada vez más en busca de extranjeros

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Un sondeo de la consultora McRoy Group entre sus 195 clientes muestra que las empresas manufactureras cada vez más se están preparando para ofrecer trabajo en Eslovaquia al personal extranjero. Según escribe la agencia TASR, incluso el 98% de los encuestados dijeron que estaban abiertos a la contratación de trabajadores extranjeros (el año pasado la cifra fue de 75%). Este aumento de la disponibilidad está causado por la escasez de personal cualificado adecuado a la actividad de las empresas situadas en Eslovaquia. Entre las 195 empresas de que se trate, el número de los que ya están utilizando mano de obra extranjera se ha triplicado en una base anual, y según McRoy Group podría duplicarse de nuevo a finales de año. En particular, las empresas industriales en las regiones occidentales de Bratislava, Trnava y Nitra son las más afectadas por el fenómeno y las que querían más personal de contratación del extranjero. En Kosice y Presov, por el contrario, se registra la menor demanda de mano de obra extranjera, seguida por la región de Banská Bystrica.

Los favoritos son los trabajadores de otros países de la UE, para facilitar la documentación debido a la movilidad de los trabajadores dentro de la Unión: en particular, rumanos, húngaros, checos y polacos.  Los rumanos ya constituyen el grupo más numeroso de trabajadores extranjeros en Eslovaquia, a pesar de que la tasa de desempleo en Rumanía es inferior a la de Eslovaquia (6,8% a finales de 2015 contra el 11,5% en Eslovaquia). Son trabajadores altamente cualificados, que llegan a Eslovaquia en busca de un ingreso mayor de lo que recibirían en su propio país.

Entre los ciudadanos no comunitarios, los ucranianos son los trabajadores más buscados por su reputación de ser cualificados y capaces de trabajar duro. Su contratación, sin embargo, es más complicada.

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