Salario mínimo, el Ministerio de Trabajo propone un aumento de 435 euros (+ 7,4%)

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El Ministerio de Trabajo ha propuesto para el próximo año un incremento de 30 euros del salario mínimo legal en Eslovaquia, de los actuales 405 a 435 euros brutos, un aumento del 7,4%, casi un punto porcentual más que el aumento del año pasado. Si realmente pasa la propuesta del Ministro de Trabajo Jan Richter (Smer-SD), un salario mínimo de 435 euros sería equivalente al 45% del valor promedio de los salarios de la industria eslovaca, que subió a 973 euros en mayo, y al 43% del salario promedio global, ahora 1011 euros mensuales. Richter, que apoya un aumento progresivo del salario mínimo con el fin de eliminar el riesgo de pobreza en esta categoria de trabajadores (en Eslovaquia, el gasto medio mensual por hogar es de 1120 euros – cifra de junio), recuerda que las instituciones internacionales recomiendan a Eslovaquia que adapte el mínimo a aproximadamente el 60% del salario medio nacional. Los empleadores son muy contrarios a los aumentos del salario mínimo, especialmente si son demasiado repentinos, porque podrían causar problemas graves para las empresas, incluyendo el riesgo de despedir empleados. Ahora la propuesta debe ser discutida con los sindicatos (que solicitaron un aumento a 442 euros) y los empleadores, y en última instancia, debe pasar la aprobación del gobierno, que tiene, sin embargo, la prerrogativa de poder ratificar la propuesta de aumento si no hay acuerdo con los interlocutores sociales. El gobierno afirma que el salario mínimo tiene un pequeño efecto global sobre el empleo. El año pasado, el primer ministro Robert Fico había mencionado un posible aumento futuro a 420 euros.

Serían contratados con un salario mínimo especialmente los trabajadores jóvenes, hasta 24 años, de los sectores de la hostelería y restauración, y los residentes en la región de Presov. Durante los últimos seis años (2010-2016), Eslovaquia se encuentra entre los países del V4, que incrementaron más el salario mínimo, un porcentaje global del 32%. Polonia ha aumentado el mínimo de 30%, Hungría del 29% y República Checa del 21%.

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