Disminuye desempleo y aumenta la necesitad de contratar a extranjeros

La tasa de desempleo en Eslovaquia bajó al 5,9% en el mes de diciembre de 2017, según datos del Ministerio de Trabajo. La actual caída del desempleo está siendo causada principalmente por el comportamiento positivo de la economía, que debería seguir generando nuevos empleos incluso en los próximos meses.
Las empresas necesitan fuerza de trabajo y la contratación de empleados extranjeros se considera una necesidad, admite el Ministro de Trabajo Ján Richter, particularmente para las empresas en el oeste de Eslovaquia.
De los actuales 70.000 puestos de trabajo vacantes, alrededor del 10 por ciento podrían ser ocupados por extranjeros.
El Ministerio de Trabajo está elaborando una lista de empleos para los cuales hay una carencia de candidatos y preparará medidas para acelerar el proceso de contratación de extranjeros.
Se estima en 49.500 el numero de trabajadores extranjeros en Eslovaquia a finales de 2017. Más de la mitad de ellos (27.700) son ciudadanos de la UE; el grupo más numeroso está formado por los serbios (12.200), ucranianos y vietnamitas. En su mayoría los extranjeros viven en las regiones de Bratislava, Trnava y Nitra.
La reciente enmienda a la legislación laboral prevé el tratamiento equitativo de la mano de obra local y extranjera en términos de salario y condiciones de trabajo. El objetivo del gobierno es evitar el llamado “dumping social”, basado en la competencia desleal y la explotación de los trabajadores por parte de las empresas, en detrimento de los trabajadores nacionales.