Empleos con pocos candidatos: la lista del Ministerio de Trabajo

En el sitio web del Ministerio de Trabajo ha sido publicada por primera vez la lista de profesionales que faltan en el mercado laboral de Eslovaquia.
La lista ha sido preparada por el Centro de Empleo, Asuntos Sociales y Familia (UPSVaR), en colaboración con las cámaras profesionales, los empleadores y los sindicatos, y se actualizará anualmente antes del 31 de enero.
Las empresas ubicadas en los 31 distritos de Eslovaquia con una tasa de desempleo oficial inferior al 5% pueden contratar a extranjeros de terceros países con procedimientos burocráticos simplificados. De hecho, ya no tienen la obligación de informar sobre posiciones abiertas a las oficinas locales de empleo 30 días antes de solicitar la contratación de un extranjero, y esperar el proceso de selección entre los desempleados registrados. Las oficinas de empleo emitirán automáticamente permisos de trabajo a solicitud de las empresas. Dichas contrataciones en ningún caso podrán exceder el 30% del número total de empleados.
Según las normas para la contratación simplificada de trabajadores no pertenecientes a la UE, que entraron en vigor el 1 de mayo de este año, el empleador debe garantizar un alojamiento adecuado para el personal y cumplir obligaciones legales específicas, bajo pena de una multa de entre 33.193 y 100.000 euros.
En la región de Bratislava, la lista incluye 70 figuras profesionales, en Trnava 55, en Nitra 42, en Trenčin 36, en Žilina 28, en Banská Bystrica 19, mientras que en la región de Košice solo los yeseros.
Entre las figuras profesionales más solicitadas en el mercado laboral se encuentran ingenieros de la construcción y mecánicos, soldadores, médicos, programadores, conductores, trabajadores del almacén y carniceros.
En la región de Bratislava no hay médicos generales, albañiles, yeseros, trabajadores del almacén, carteros, cocineros, heladeros, soldadores e instaladores no especializados, masajistas, conductores de carretillas elevadoras, conductores y trabajadores auxiliares de diversos tipos en diversos sectores.
De acuerdo con los datos del portal Profesia.sk, en 2017 las vacantes de empleo en Eslovaquia fueron 275.000, es decir un 10% más que el año anterior.