Las brechas salariales y las diferencias regionales siguen caracterizando las condiciones salariales de los eslovacos, como se desprende de un reciente análisis de los salarios en 2021 realizado por Platy.sk, el portal de la empresa Profesia.
Los datos muestran que el salario medio asciende a 1.288 euros brutos, pero la mitad de los eslovacos tienen un salario base inferior. Uno de cada diez eslovacos gana menos de 800 euros al mes, cifra que se reduce a 632 euros para los trabajadores sin hijos. Hay que decir que también hay uno de cada diez eslovacos que gana más de 1.790 euros netos al mes.
Hay una diferencia significativa entre la capital y el resto de Eslovaquia en lo que respecta a los salarios. En la región de Bratislava, uno de cada diez empleados gana un salario mensual de 2.950 euros y solo la mitad de los empleados recibe menos de 1.520 euros brutos. Las retribuciones más cercanas a las de la capital se observan en las regiones de Trnava y Košice. Las mayores diferencias regionales se encuentran entre la región de Bratislava y la región de Prešov, donde solo uno de cada diez empleados gana más de 1.600 euros brutos.
Las diferencias regionales son aún más pronunciadas para los empleados con título universitario. Solo la mitad de los empleados en la región de Bratislava tiene un salario bruto de menos de 1.750 euros, mientras que en la región de Prešov el promedio es de solo 1.100 euros brutos.
En la región de Košice, el salario medio de los empleados con instrucción universitaria está muy cerca del nivel de la capital, con una media de 1620 euros brutos.
Las ofertas de trabajo que requieren un título universitario también provienen principalmente de las regiones de Bratislava (11.723) y Košice (2.442) y de empresas del sector de TI. En la capital, los anuncios dirigidos a graduados con habilidades en este campo representan el 23% de todas las ofertas, mientras que el porcentaje aumenta a alrededor de un tercio en Košice.
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Foto:Pixabay 22737298 CCo
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