La pandemia ha aumentado el teletrabajo en Eslovaquia

La pandemia de Covid-19 ha traído numerosas consecuencias en el mercado laboral a nivel global, con pérdidas de millones de empleos, la introducción de varios protocolos de protección y seguridad en los lugares de trabajo, así como la transformación de las ocupaciones donde la proximidad física y la atención personal al cliente es muy alta.
La necesidad de mantener la actividad productiva ha llevado a miles de empresas a modificar sus habitos y adoptar la modalidad del teletrabajo, una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa e implica el uso frecuente de métodos de procesamiento electrónico de información y la utilización de las tecnologías de la información y comunicación.

El Covid llevará a una revolución en el mercado laboral y los métodos de trabajo, así como en la organización de la oficinas y la forma de vida tanto de los empleadores como de los trabajadores. En el primero de tres informes que McKinsey Global Institute (MGI) ha realizado sobre la economía tras la pandemia, se examina el impacto a largo plazo de la crisis en ocho países y 800 ocupaciones con diferente nivel de proximidad e interacción interpersonal.

Según los analistas, después de la pandemia el 20% – 25% de la fuerza laboral de las economías avanzadas podrá seguir trabajando desde su casa entre 3 y 5 días a la semana, sobre todo en servicios y tecnología. Se trata de un porcentaje de cuatro a cinco veces más alto que antes de la pandemia.

En Eslovaquia también siguen aumentando los empleadores dispuestos a ofrecer la posibilidad de trabajar a distancia, según se desprende de un análisis del portal de empleo Profesia.sk.
El número de anuncios de empleo que ofrecen la posibilidad de teletrabajar han aumentado de los 184 en el primer trimestre de 2019 a los 1.156 en los primeros tres meses de este año. Mientras que hace dos años este tipo de ofertas de empleo sólo representaba el 0,3 por ciento del número total de anuncios, en la actualidad el teletrabajo constituye el 2,2 por ciento del total.

Precisamente el impulso que ha recibido el teletrabajo ha generado la necesidad de crear un nuevo filtro de búsqueda en el portal Profesia.sk: “Zobraziť iba prácu z domu” («mostrar solo las ofertas de trabajo desde casa»), que permitirá a los candidatos evaluar los anuncios de vacantes que no requieren la presencia física en el lugar de trabajo, incluso los publicados por empresas ubicadas fuera del país.

En el primer trimestre de 2021, el mayor número de anuncios de trabajo en remoto ha sido publicado por empresas especializadas en TI, telecomunicaciones, traducción, marketing y periodismo, que buscan figuras profesionales específicas, principalmente programadores, ingenieros de software, administradores de sistemas y otros especialistas en TI, así como representantes y gerentes de ventas, empleados administrativos, especialistas en marketing y contadores.

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Foto: olia danilevich CC0

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