Las pequeñas empresas no estarán obligadas a pagar vales vacacionales

El Parlamento no aprobó la enmienda al código laboral presentada por el Partido Nacional Eslovaco (SNS), para que el pago de vales vacacionales sea obligatorio para todos los empleadores.
SNS no logró el apoyo de toda la coalición de gobierno, ya que votaron a favor de la nueva medida legislativa 70 diputados de los 144 presentes y solo dos diputados de Most-Híd.
Por lo tanto, solo las empresas con más de 50 empleados estarán obligadas a pagar vales vacacionales para permitir que los empleados que hayan estado contratados durante un plazo superior a 24 meses pasen sus vacaciones en Eslovaquia. La normativa entró en vigor el 1 de enero de 2019, tras la aprobación de una enmienda a la ley de turismo elaborada por SNS que se incorporó en el Código de Trabajo.

El Centro Nacional Eslovaco para los Derechos Humanos (SNSĽP), el organismo nacional contra la discriminación, enfatizó que la no aprobación de la enmienda implica la presencia de condiciones discriminatorias en el código laboral. Además, califica de discriminatoria también la condición relacionada con el periodo mínimo de trabajo.
Según ha expresado en una nota de prensa, el Centro se declara «decepcionado por la actitud de algunos diputados que, en vistas de las inminentes elecciones parlamentarias, a menudo descuidan criterios fundamentales como la no discriminación y siguen la agenda de su partido a expensas de la calidad y la profesionalidad. Es deber de cada representante elegido garantizar el respeto de los principios de igualdad y ayudar a eliminar la discriminación en la redacción de nuevas leyes».

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Foto: quinntheislander (CC0)

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