Baja la tasa de desempleo en Eslovaquia: 8,78% en noviembre, dos puntos menos que el año pasado. Las personas que buscan trabajo fueron 278.200, 58.000 menos. Esta disminución se debe principalmente a la situación demográfica, al traslado al extranjero de muchos eslovacos, al crecimiento económico del país y a las subvenciones del gobierno para la creación de nuevos puestos de trabajo.
La tendencia sigue siendo positiva y el primer ministro Robert Fico espera alcanzar el mínimo histórico de 8,7% registrado en el período 2007-2008. Durante una reciente conferencia de prensa ha expresado su satisfacción por las medidas tomadas por el gobierno para apoyar el mercado de trabajo. Fueron creados 63.500 nuevos puestos de trabajo, gracias a los proyectos financiados por el Fondo Social Europeo.
En los últimos días, el Ministro de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia Jan Richter ha firmado otros tres proyectos para promover el empleo.
Hay dos categorías en las que la tasa de desempleo se ha reducido notevomente: los jovenes menores de 25 años y los desempleados de larga duración.
El 7% de los eslovacos jóvenes busca trabajo en el extranjero. «Es importante que estas personas puedan volver a casa», dijo Richter. El año 2017 se abrirá con un nuevo reto para el gobierno: alentar a los jóvenes para que permanezcan en Eslovaquia.
En su opinión, un instrumento útil puede ser el aumento del salario mínimo, el cual fue aprobado en octubre después de una larga negociación con los sindicatos y los empleadores. El proximo año los trabajadores recibirán 435 euros al mes, equivalente al 52% del salario mensual promedio en Eslovaquia, con un incremento de un punto porcentual con respecto a 2016.
Los sindicatos han expresado serias dudas de que con el aumento de 30 euros se pueda garantizar una vida digna. Por su parte, la Confederación de Eslovaquia (AZZZ) ha propuesto la introducción de un sistema de valorización plurienal para evitar las luchas permanentes entre los representantes de los trabajadores y los empleadores.
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Foto: Pixabay
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