El partido gubernamental de mayoria relativa Smer-SD ha presentado un cambio en la ley laboral que entrará en vigor en mayo de 2018.
Se prevén condiciones más flexibles para la contratación de ciudadanos de paises no pertenecientes a la UE en los 33 distritos de Eslovaquia, especialmente en el centro-oeste, con tasas de desempleo inferiores al 5 por ciento, hasta un límite que no exceda el 30 por ciento del total de sus trabajadores.
Las empresas podrán obtener más fácilmente permisos de trabajo para emplear a extranjeros durante un período predeterminado, pero deberán proporcionarles un alojamiento adecuado.
La medida persigue el doble propósito de abordar la grave escasez de personal especializado en determinados sectores industriales y evitar el llamado «dumping social» al proporcionar a los trabajadores de terceros países los mismos tratamientos contributivos que los eslovacos con los mismos costos para las empresas.
Los datos de septiembre indican que hay 45.922 extranjeros trabajando en Eslovaquia, procedentes de países de la UE y fuera de la UE, un 40 por ciento más que en 2016. El mayor grupo de trabajadores extranjeros está compuesto por ciudadanos de Serbia, alrededor de 10.700 personas.
El proyecto de ley también prevé mayores contribuciones para los trabajadores que aceptan el traslado a lugar distinto al de su residencia habitual.
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Foto: Pixabay CC0
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