Permiso de trabajo: proceso simplificado para extranjeros de terceros países

El mercado de trabajo eslovaco no se verá inundado sin control por los empleados de terceros países. Los autores de la nueva ley y el Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia rechazan las objeciones de los diputados de la oposición a la nueva ley en vigor a partir del 1 de mayo de este año.
Cada extranjero procedente de un país fuera de la UE deberá cumplir con criterios estrictos. El más importante es la calificación profesional en sectores en los que no hay solicitantes de empleo eslovacos.
La nueva ley acelerará y simplificará el procedimiento de emisión de permisos de trabajo, hasta ahora largo y complicado, pero solo para profesiones específicas.
Las oficinas de trabajo emitirán de forma automática una autorización para ocupar un puesto de trabajo, y el empleador no deberá declarar esta posición vacante durante los 30 días siguientes en los registros de las oficinas de trabajo.
Este esquema simplificado tendrá vigencia solo en los distritos donde la tasa de desempleo es inferior al 5%, y solo para ocupaciones y puestos que ningún eslovaco tiene interés en ocupar. Sin embargo, el número de extranjeros contratados por este procedimiento no podrá superar el 30% de la fuerza de trabajo total de la empresa. La lista de los puestos de trabajo vacantes será establecida por el Ministerio del Trabajo una vez al año.
En las regiones con una tasa de desempleo por debajo del 5%, casi todas las ocupaciones de difícil cobertura se encuentran en la industria mecánica, electrónica y en el sector del transporte, donde faltan los conductores.
Además, faltan alrededor de 30 mil informáticos y también personal para trabajos que no requieren alta calificación – almaceneros, obreros y auxiliares, camareros, personal de limpieza, vendedores – que los empleadores no logran cubrir debido a los bajos salarios.
A fines de 2017 había 49.478 trabajadores extranjeros en Eslovaquia (+ 41%), de los cuales 8.500 con permiso de trabajo.
De estos, más de 27.700 provienen de los estados miembros de la UE (+15%) y 21.752 de terceros países no pertenecientes a la UE (+ 97%), en su mayoría de Serbia, Ucrania y Vietnam. Los extranjeros trabajan principalmente en empresas ubicadas en las regiones de Bratislava, Trnava y Nitra.