El gobierno eslovaco aprobó el 11 de enero una modificación de la ley relativa a la estancia de extranjeros.
Los extranjeros que no sean ciudadanos de la Unión Europea podrán conseguir un trabajo de temporada, incluso sin la residencia temporal. Sin embargo, deberán tener una visa por motivos laborales.
Las compañías multinacionales, los centros de servicios compartidos y las empresas innovadoras podrán contratar con mayor facilidad a los ciudadanos procedentes de países que no pertenecen a la Unión Europea.
La ley transpone las directivas europeas sobre las condiciones de los empleados estacionales y los traslados entre una misma empresa.
La entrada en vigor de esta ley se fija el 15 de abril de 2017.
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Foto: Pixabay
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